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掌握這些簡歷技巧可以使沒有經(jīng)驗(yàn)的新手的面試邀請率提高80%。
1.了解行業(yè)的真實(shí)情況和工作要求：
在招聘網(wǎng)站上搜索與目標(biāo)職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，如“信息流優(yōu)化器”，并分析幾個(gè)喜歡的職位。
2.整理個(gè)人教育、實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷，并與目標(biāo)工作要求進(jìn)行比較：
與該職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)將被保留，即使它只占過去經(jīng)驗(yàn)的1%。如果個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與目標(biāo)職位無關(guān)，請?zhí)^。
3.寫簡歷：
招聘人員只有大約30秒的時(shí)間來篩選簡歷，所以簡歷應(yīng)該簡潔、有力，并突出重點(diǎn)。簡歷盡量保持一頁長，重要內(nèi)容和經(jīng)歷盡量放在前半部分。
4.準(zhǔn)備2分鐘的自我介紹：
包含基本的個(gè)人信息、個(gè)人優(yōu)勢介紹（與所申請的職位相關(guān)）以及可以為該職位帶來的價(jià)值。
作為一名8歲的業(yè)內(nèi)投手，這里粗略總結(jié)一下“信息流優(yōu)化面試指南”，希望能對大家有所幫助